PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA GAS DI KOTA PRABUMULIH
Keywords:
Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Gas Kota Prabumulih.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, yaitu
seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 52 responden. Data dianalisis
menggunakan program SPSS. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item
pernyataan valid, dan hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa seluruh variabel
reliabel. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y =
1,510 − 0,013 X1 +0,975X2+ e. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin
kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung − 0,200 >
ttabel = 2,009) dan variabel pelatihan juga berpengaruh signifikan (thitung =
19,492 > ttabel 2,009). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua
variabel independent berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen
( Fhitung = 198.321 > Ftabel = 4,03) dan Sig (0,000 >0,05). Nilai koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,890 menunjukkan bahwa 89,0% variabel kinerja
karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya
11,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
References
Andika, A., & Astuti, W. (2025). JICN: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Power Steel Indonesia Di Tanggerang The Effect Of Work Discpline and Job Training On Employee Performance At PT Power Steel Indone. September. https://jicnusantara.com/index.php/jicn
Anggerdini.N., Meinita.S., Putri. T. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Karya Putra Grafika) JURNAL. 7(1), 15–31.
Arikunto (2022). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Dan, P., Prima, K., Lpk, S., Smart, P., & Tabalong, K. (2023). Http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB ISSN : 2723-0937. 6, 1292–1303.
Darman (2022) Studi Literatur: Pengaruh_Disiplin_Kerja_dan_Pelatihan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(4),534-543
Fadili, D. A., Yulianti S, R. D., Tuhagana, A., & Jamaludin, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Buana Ilmu, 3(1). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458
Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartono Tommy, & Siagian Mauli. (2020). Admin,+Document+(8). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPR Sejahtera Batam, 7(1), 220–237.
Hustia, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2(6), 289-290.
Jauza, N. A., & Albina, M. (2025). Model dan Pendekatan Penelitian Kuantitatif : Kajian Filosofis , Metodologis , dan Aplikatif. 104–111.
Maulida, H., & Pratama, A. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Krisbow Indonesia. Jurnal Arastirma, 4(1), 96–107. https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35035
Pratiwi, A. A., Sari, M. W., & Pratiwi, N. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT Kereta Api Indonesia ( Persero ) Divre II Sumbar ( Studi Kasus Kota Padang
). 8, 12111–12121.
Rangga A, Bima B., & Yayah, A (2024). Pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. 297–309.
Riana. (2020). Pengawasan, Penempatan Kerja Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Perpustakaan Pancabudi, 11–52.
Setiawan, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 2(01), 349–365.
Sudaryo. (2023). Pelatihan dan Pengembangan SDM
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung Alfabeta,Cv.
Sahir, S. H. (2022). Jenis dan Sumber Data dalam Teknik Pengolahan Data Kuantitatif
Safitri, E. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(4), 1044–1054.
Sudaryono (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi : teknik analisis data 2 1 42. 42–50.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rieska Rindu Kinanti, Sebri Hesinto, Herlina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
