PENGARUH FASILITAS KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI PUSKESMAS GUNUNG KEMALA KOTA PRABUMULIH
Keywords:
Fasilitas Kerja, Etos Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh fasilitas kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang dari seluruh pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,018 < 0,05. Etos kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Fasilitas kerja dan etos kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05
Downloads
References
Alfadhil, T., Tulhusnah, L. & Soeliha, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Dasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenagakerjaan di Kabupaten Situbondo Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur, 3(5): 861-875.
Caniago, P. R. & Syafina. L. (2024). Analisis Peran Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Sumatera Utara Bidang Ilmea (Pengembangan Industri Logam Mesin Elektrinika dan Aneka). Jurnal Manajemen dan akuntansi Gemilang, 4(1): 284-291
Hadiwijaya, D. & Mintarsih, E. (2021). Pengaruh Penilaian kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tanggerang. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(2): 269-273.
Hermayanti, Damaris, Y., Koli. & Dima, E. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10 (12): 949-962.
Mustofa, A. S. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru di MTsN 1 Kediri. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 1(4): 136-152.
Wahyuni, N. P. S., Widiastuti, N. L. G. K. & Santika, G. N. (2022). Implementasi Metode Examples Non Examples Dalam Pembelajaran daring Untuk Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis Siswa SD. Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti, 9(1): 50-61.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Novia Sari, Amandin, Herlina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
