PERANCANGAN APLIKASI HRIS BERBASIS WEB UNTUK MENDUKUNG EFISIENSI PENGELOLAAN SDM DENGAN METODE TROWAWAY PROTOTYPING
Keywords:
Human Resource information System, Throwaway Prototyping, Sumber Daya ManusiaAbstract
Human Resource Information System (HRIS) adalah alat yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola data karyawan secara terpadu dan efisien. Saat ini, PT Cardig International masih menghadapi kendala dalam mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian yang belum optimal, sehingga menyebabkan keterlambatan dalam proses administrasi serta kesulitan dalam memantau kinerja karyawan. Penelitian ini memiliku tujuan untuk menganalisis dan membuat aplikasi HRIS berbasis web yang dapat meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan memberikan informasi yang lebih transparan. Metode yang digunakan adalah Throwaway Prototyping, yaitu membuat prototipe awal yang dievaluasi bersama pengguna agar sesuai dengan kebutuhan sebelum dikembangkan menjadi sistem yang siap digunakan. Pengembangan sistem dilakukan dengan memakai framework Laravel sebagai basic pengembangan, database MySQL untuk menyimpan data, dan Bootstrap untuk tampilan antarmuka pengguna. Hasil dari penelitian ini yaitu aplikasi HRIS berbasis web yang dilengkapi dengan fitur utama seperti manajemen data karyawan, pengelolaan absensi, pengajuan cuti, penggajian, dan pembuatan laporan kinerja. Uji coba sistem dilakukan dengan metode Blackbox Testing untuk memastikan semua fitur berjalan sesuai dengan yang harapan pengguna. Diharapkan penerapan HRIS ini dapat memudahkan proses administrasi sumber daya manusia, meningkatkan efisiensi, serta memberikan akses informasi yang lebih jelas bagi karyawan, HR, dan manajemen perusahaan.
Downloads
References
Bisnis Berbasis E-Commerce, P., Huda, B., & Priyatna, B. (2019). Penggunaan Aplikasi Content Manajement System (CMS) Untuk (Vol. 1, Nomor 2).
Dwi Hanafi, Y., & Anwar, M. (2023). IMPLEMENTASI APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) PADA PT SWABINA GATRA. Dalam Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Vol. 3, Nomor 3). https://jurnalfkip.samawa-university.ac.id/karya_jpm/index
Gunawan, R., Maulana Yusuf, A., Nopitasari, L., Stmik, R. 2 J., Kertabumi, N., 62, K., Kulon, K., Karawang, B., Karawang, K., & Barat, J. (2021). Rancang Bangun Sistem Presensi Mahasiswa Dengan Menggunakan Qr Code Berbasis Android. 14(1), 47–58. http://journal.stekom.ac.id/index.php/elkom■page47
Astutik, I. R., & Rosid, M. A. (2019). Buku Ajar Pemrograman Berbasis Web. UMSIDA PRESS.
Dennis, A., Wixom, B. H., & Tegarden, D. (2018). Systems analysis and design (6th ed.). John Wiley & Sons.
Maisharah, S., Dwanita Widodo, Z., & Manuhutu, H. (2023). Penerapan Teknologi HRIS (Human Resource Information System) dalam Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Manajemen SDM.
Mare, R. A. A. S., & Triase, T. (2024). Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Kinerja Karyawan Berbasis Web dengan Metode Balanced Scorecard pada BPJS Ketenagakerjaan. JTIM : Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia, 6(2), 181–195. https://doi.org/10.35746/jtim.v6i2.561
Ma’ruf, M., Junaedi, H., Susanti, S., & Mubarok, A. (2020). PENERAPAN FRAMEWORK LARAVEL PADA APLIKASI HRIS (HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM). JURNAL RESPONSIF, 2(2), 176–183. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jti
Onsardi, D., & Finthariasari, M. (t.t.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN) PENERBIT CV.EUREKA MEDIA AKSARA.
Putra Pratama, A., Akbar, R., Ivantara, Y. S., & Saputra, S. (2024). Perancangan Sistem Aplikasi Hris Pada PT. Medika Prakarsa Ohih Menggunakan Mysql Dan Laravel. Dalam BIN : Bulletin Of Informatics (Vol. 2, Nomor 1). https://ojs.jurnalmahasiswa.com/ojs/index.php/bin
Rianto, S., & Inu Natalisanto, A. (t.t.). RANCANG BANGUN ALAT METAL DETECTOR DENGAN METODE BEAT FREQUENCY OSCILLATOR (BFO). Dalam Progressive Physics Journal (Vol. 3, Nomor 2). http://jurnal.fmipa.unmul.ac.id/index.php/ppj/indexHalaman|191
Said Abdullah, M., & Shaddiq, S. (2024). Pengaruh Dan Tantangan Dalam Penggunaan Aplikasi Human Resource Information (HRIS) Terhadap Produktivitas Pegawai. Journal of Management Branding, 1(1).
Santus Panjaitan, I., Handani Widiastuti, S., Abdul Zain, dan, Studi Teknik Informatika, P., Tinggi Teknologi Bontang Jl Letjen Parman No, S. S., Bontang, K., & Timur, K. (2022). Aplikasi Human Resource Information System Payroll Berbasis Web Pada PT. BPR Paro Tua. Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi, 5(2).
Suhimarita, J., & Susianto, D. (2019). AMIK Dian Cipta Cendikia APLIKASI AKUTANSI PERSEDIAAN OBAT PADA KLINIK KANTOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN LAMPUNG. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JUSINTA) JUSINTA |, 2(1).
Suhirman, S., Hidayat, A. T., Saputra, W. A., & Saifullah, S. (2021a). Website-Based E-Pharmacy Application Development to Improve Sales Services Using Waterfall Method. International Journal of Advances in Data and Information Systems, 2(2), 114–129. https://doi.org/10.25008/ijadis.v2i2.1226
Suwarno, & Jesselyn. (2024). Computer Based Information System Journal Pengembangan Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Pada PT. XYZ. CBIS JOURNAL, 12. http://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/cbishttp://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/cbis
Wijaya, J., Krisnanik, E., & Isnainiyah, I. N. (2022). Sistem Informasi Pemantauan Kinerja Pegawai Berbasis Web pada PT XYZ Indonesia. Dalam Seminar Nasional Mahasiswa Ilmu Komputer dan Aplikasinya (SENAMIKA) Jakarta-Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rendi Fadilah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
