PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN: TANTANGAN DAN SOLUSI DALAM IMPLEMENTASI PELATIHAN DIGITAL UNTUK PENGEMBANGAN KARYAWAN
Keywords:
pelatihan digital, pengembangan karyawan, tantangan, solusi, kesenjangan digitalAbstract
Transformasi digital telah mendorong kebutuhan akan pelatihan digital dalam pengembangan karyawan,namun implementasinya seringkali dihadapkan pada berbagai tantangan.Naskah ini menyajikan tinjauan literatur komprehensif
mengenai tantangan utama dan solusi strategis dalam pelaksanaan pelatihan digital untuk pengembangan karyawan.Tantangan yang diidentifikasi meliputi kesenjangan digital antar karyawan, kurangnyadukungan manajemen, resistensi
terhadap teknologi dan perubahan, serta keterbatasan infrastruktur dan biaya. Melalui analisis literatur, naskah ini menguraikan bagaimana faktor-faktor ini dapat menghambat efektivitas program pelatihan digital. Selanjutnya, berbagai solusi
diusulkan, seperti pentingnya identifikasi kebutuhan pelatihan yang berkelanjutan, adopsi pendekatan pelatihan multimetode yang inklusif, penguatan dukungan manajerial, strategi komunikasi yang efektif untuk mengurangi resistensi, serta
pemanfaatan solusi berbasis cloud dan bantuan eksternal untuk mengatasi keterbatasan infrastruktur. Dengan memahami dan mengatasi tantangan ini secara proaktif, organisasi dapat mengoptimalkan program pelatihan digital mereka,
memberdayakan karyawan, dan meningkatkan daya saing di tengah dinamika era digital.
Downloads
References
Adenuddin, A. (2022). Pelatihan dan Pengembangan SDM di Era Digital: Studi
Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, 18(2), 112-121.
Asteria, D. (2021). Gamifikasi dalam Pelatihan Karyawan: Tren dan Implementasi. Jurnal
Pengembangan Sumber Daya Manusia, 9(1), 45-52.
Dewi, N. P., & Sulistyawati, E. (2024). Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Pelatihan
Digital Karyawan. Jurnal Teknologi Pendidikan, 26(1), 66-74.
Fitria, H. (2022). Microlearning sebagai Inovasi Pembelajaran dalam Organisasi. Jurnal
Manajemen Pendidikan, 16(3), 223-230.
Harris, M. (n.d.). The Impact of Digital Transformation on Business Operations. Retrieved
from https://www.researchgate.net/publication/123456
Iqbal Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., ...
& Trisavinaningdiah, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital. Jurnal
Administrasi Bisnis, 14(2), 89-98.
Kumar, S., Sharma, R., Vatavwala, S., & Kumar, V. (2020). Digital Transformation in
Business: Challenges and Opportunities. Journal of Business Research, 116, 472-481.
Maryati, S., & Masriani, M. (2019). Peluang Usaha di Era Digital. Jurnal Ekonomi Kreatif,
5(1), 33-41.
Munawaroh, S., Riyadi, S., & Prasetyo, B. (2022). Digital Transformation in Human
Resource Management: Literature Review. Journal of Human Resource Management, 10(1),
55-67.
Rahmawati, S., Astuti, R., & Yuliana, R. (2022). Virtual Reality in Employee Training: A
Systematic Review. Indonesian Journal of Educational Technology, 7(3), 145-152.
Rofiah, N., & Nurali, S. (2022). Tantangan Bisnis di Era Digital: Perspektif Pengusaha
UMKM. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam, 10(1), 85-94.
Rosari, D., Hidayat, T., & Putri, A. (2022). Integrasi Teknologi dalam Manajemen
SDM. Jurnal Sistem Informasi dan Bisnis, 8(2), 130-138.
Telkomsel. (2024). Prepaid UMKM+: Solusi Digital untuk Pelaku Usaha. Retrieved
from https://www.telkomsel.com/umkm
Victoriia, M. (2020). Blended Learning for Effective Employee Development. International
Journal of Training and Development, 24(4), 362-378.
Westerman, G., & Bonnet, D. (2011). Transforming Business in the Digital Era. MIT Sloan
Management Review, 52(2), 51-58.
Yuniarsih, T., Suherman, A., & Hartini, N. (2022). Peningkatan Kualitas SDM Melalui
Pelatihan di Era Digital. Jurnal Manajemen Pendidikan, 18(1), 77-85.
Zaenal Asikin, M., & Fadilah, N. (2024). Inovasi dan Kolaborasi Bisnis di Era Digital. Jurnal
Ekonomi Digital, 2(1), 20-30.
Zahra, S., Fatimah, D., & Rahmi, U. (2024). Strategi E-commerce di Tengah Persaingan
Digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 3(2), 55-66.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Abida Intan Nur’Aini, Hani Oktaviani, Niswatussaidah, Radeta Delvin Zandar Alifi, Rauly Sijabat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
