PERAN BAHASA TUBUH DALAM MENINGKATKAN KESAN POSITIF SAAT WAWANCARA KERJA
Keywords:
bahasa tubuh, wawancara kerja, komunikasi nonverbal, kesan positif, kompetisi seleksiAbstract
Penelitian ini menganalisis peran bahasa tubuh dalam menciptakan kesan positif selama proses wawancara kerja melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka. Komunikasi nonverbal memiliki kontribusi dominan mencapai 93% dalam proses wawancara kerja, jauh melampaui komunikasi verbal yang hanya 7%. Elemen-elemen kunci bahasa tubuh meliputi kontak mata, postur tubuh, ekspresi wajah, dan gerakan tangan yang berfungsi sebagai media self-branding untuk menunjukkan profesionalisme dan kompetensi kandidat. Transformasi pascapandemi COVID-19 telah mengubah dinamika wawancara dengan munculnya format virtual yang memerlukan adaptasi strategi komunikasi nonverbal dalam keterbatasan teknologi. Integrasi harmonis antara komunikasi verbal dan nonverbal menjadi kunci menciptakan message congruence yang dapat meningkatkan kredibilitas dan autentisitas kandidat. Faktor kontekstual seperti jenis industri, level posisi, dan karakteristik demografis mempengaruhi efektivitas penerapan bahasa tubuh. Pengembangan kemampuan komunikasi nonverbal memerlukan pendekatan sistematis melalui program pelatihan komprehensif yang mencakup self-assessment dan simulasi wawancara. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi kandidat untuk mengoptimalkan komunikasi nonverbal dan bagi organisasi untuk mengembangkan proses seleksi yang lebih efektif dalam era kompetisi kerja yang semakin ketat.
Downloads
References
Akmal, M. El, & Atrizka, D. (2021). Perbedaan Tipe Faking antara Pelamar Fresh Graduate dengan Berpengalaman pada Wawancara Kerja. 13(2), 117–126.
Bong, J. (2020). Pintar Membaca Bahasa Tubuh Orang Lain. NOKTAH.
Cook, A., Thompson, M., & Ross, P. (2023). Virtual first impressions: Zoom backgrounds affect judgements of trust and competence. PLoS ONE, 18(9 September), 1–21. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0291444
Fujiwara, K., Otmar, C. D., Dunbar, N. E., & Hansia, M. (2022). Nonverbal Synchrony in Technology-Mediated Interviews: A Cross-Cultural Study. Journal of Nonverbal Behavior, 46(4), 547–567. https://doi.org/10.1007/s10919-022-00416-3
Haydar Hadziq, F., Repelita, T., Saharani, M., Suraya, T., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2024). Strategi Dalam Proses Wawancara Kerja. 6(3), 438–445. https://journalpedia.com/1/index.php/jpb/index
Ismail, N. A. S., Mageswaran, N., Bujang, S. M., & Awang Besar, M. N. (2024). Beyond words: analyzing non-verbal communication techniques in a medical communication skills course via synchronous online platform. Frontiers in Medicine, 11(April), 1–17. https://doi.org/10.3389/fmed.2024.1375982
Lim, W. M. (2024). What Is Qualitative Research? An Overview and Guidelines. Australasian Marketing Journal. https://doi.org/10.1177/14413582241264619
Loupatty, F. J. I. (2022). Strategi Komunikasi di Masa Pandemi COVID-19 dengan menggunakan Komunikasi Non-verbal. Jurnal Ilmiah Komunikasi Makna, 10(1), 1. https://doi.org/10.30659/jikm.v10i1.19642
Nathany, A., Bhayangkara, U., Raya, J., Putri, A. R., Bhayangkara, U., Raya, J., Tias, A. C., Bhayangkara, U., Raya, J., Nurmalis, C. D., Bhayangkara, U., Raya, J., Putri, K., Fajar, N., Bhayangkara, U., Raya, J., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2022). Pengaruh Bahasa Tubuh dalam Meningkatkan Kredibilitas dan Efektivitas Komunikasi : Perspektif Psikologi Komunikator. 1–19.
Nicmanis, M. (2024). Reflexive Content Analysis: An Approach to Qualitative Data Analysis, Reduction, and Description. International Journal of Qualitative Methods, 23, 1–12. https://doi.org/10.1177/16094069241236603
Nova, M., & Susanti, L. E. (2022). Raising job seekers’ awareness on non-verbal self-branding in job interview. Community Empowerment, 7(2), 380–384. https://doi.org/10.31603/ce.6405
Patterson, M. L., Fridlund, A. J., & Crivelli, C. (2023). Four Misconceptions About Nonverbal Communication. Perspectives on Psychological Science, 18(6), 1388–1411. https://doi.org/10.1177/17456916221148142
Prawitowati, T., Setiawan, N., Setia, S., Hayam, U., Perbanas, W., & Kerja, D. (2024). Pelatihan Persiapan Memasuki Dunia Kerja Bagi Generasi Z: untuk Keunggulan dalam Kompetisi Seleksi Karyawan. 3(3), 181–190. https://doi.org/10.55123/abdisoshum.v3i3.4106
Snyder, H. (2021). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104(August), 333–339. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.039
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Suwandi, Anika Nunik Alfiany
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
