DAMPAK FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA MULIA ADHILESTARI KOTA PRABUMULIH

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang berlokasi di Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih, Sumatera Selatan, dan bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang berjumlah 116 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 54 responden dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (t hitung = 2,096 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,041<0,05), demikian juga lingkungan kerja (t hitung = 4,726 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,000<0,05). Secara simultan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (F hitung = 40,522 > F tabel = 3,175 dan sig = 0,000 < 00,05) dengan R Square = 0,599. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,599 menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi produktivitas kerja karyawan sebesar 59,9%, sedangkan sisanya sebesar 40,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.