ANALISIS PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE, WORK-LIFE BALANCE, DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SURYA GEMINTANG
Keywords:
Emotional Intelligence, Work–Life Balance, Mental Health, Kinerja KaryawanAbstract
Visi studi guna membuktikan serta mengkaji keberpengaruhan Emotional Intelligence, Work-Life Balance, serta Mental Health atas Kinerja Karyawan PT Surya Gemintang parsial serta simultan. Studi melibatkan 34 responden, yang berarti seluruh karyawan PT Surya Gemintang. Penelitian ini mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner, jenis data kuantitatif. Tes asumsi klasik, tes t, tes F, serta tes koefisien determinasi (R2) diuji menggunakan metode analisis data yang bermanfaat pada studi. Pada studi mengkaji data mempergunakan SPSS 27. Temuan studi memperlihatkan variabel Emotional Intelligence (X1), Work-Life Balance (X2), serta Mental Health (X3) ada keberpengruhan signifikan pada kinerja karyawan PT Surya Gemintang baik secara parsial maupun secara bersamaan.
Downloads
References
Kusumawati, D. H., Hakim, A. R., & Fahrurrozi, M. (2024). Influence Of Work Life Balance, Emotional Intelligence And Work Environment On Employee Performance Puskesmas Klatak Banyuwangi. Neo Journal of Economy and Social Humanities, 3(1), 32–40. https://doi.org/10.56403/nejesh.v3i1.164
Lukmiati, R., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2020). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Staff Produksi PT. Muara Tunggal Cibadak-Sukabumi. In Jurnal Ekobis Dewantara (Vol. 3, Issue 3).
Marno Otnie, B., Sitompul, R. S., Romauli, D., Sihombing, W., & Damanik, J. B. (2021). Pengaruh Kesehatan Mental Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara. Global Manajemen, 10(2), 8–13. http://staff.uny.ac.id,
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (5th ed., Vol. 1). CV Alfa Beta.
Nabilla Chika Fitrianda, & Deden Kurniawan. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Plastech Dinamika. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 389–397. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v4i2.3974
Oktavia Marsyanda, E., & Rozaq, K. (2024). Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen afektif sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(3), 607–621. https://doi.org/https://doi.org/10.26740/jim.v12n3.p607-621
Restutanti, B., & Westi. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU). Jurnal Sinar Manajemen, 8.
Sembiring, A. A. R. B., Hardjo, S., & Lubis, R. (2024). Role Emotion Intelligence Towards Work-Life Balance with Support Family as Mediator Variables. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 6(1). https://doi.org/10.51214/00202406840000
Training Indonesia. (2025, April 22). Workplace Wellbeing Score in Indonesia Remains Low: Why Wellbeing Training is Essential? Training Indonesia.
Utami, N. R., Novitasari, K., Guru, P., Anak, P., Dini, U., & Pgri Yogyakarta, U. (2022). Konstruk Dimensi Kecerdasan Emosional Aanak Usia 5-6 Tahun. Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 7(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Wahyu Dwi Prasetyo, Sri Budi Kasiyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
