PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMO ANDALAN POWER KABUPATEN BEKASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumo Andalan Power Kabupaten Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 65 dan sampel sebanyak 65 responden serta menggunakan metode sampel jenuh. Jenis data yang digunakan yang digunakan yaitu data primer dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT Sumo Andalan Power Kabupaten Bekasi kemudian sampel tersebut selanjutnya dianalisis menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Science) versi 26.0. Teknik analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji regresi dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumo Andalan Power Kabupaten Bekasi, hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian uji t yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau (5,769 >1,99834). Kemudian pada kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumo Andalan Power Kabupaten Bekasi, hal ini dapat dilihat dari hasil Spengujian uji t yang menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau (5,792 > 1,99834). Sedangkan secara simultan lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumo Andalan Power Kabupaten Bekasi hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian uji F yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel atau (77,425 > 3,145).