PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SPACIO CREATIVE

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Spacio Creative. Fokus utama penelitian ini adalah betapa pentingnya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Metode survei juga digunakan Data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner kepada 10 karyawan PT Spacio Creative dengan teknik total sampling. Dalam penelitian ini, skala Likert digunakan untuk mengukur variabel gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Teknik analisis data mencakup analisis deskriptif, pengujian validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, serta regresi linier sederhanaDengan koefisien regresi 0,215 dan nilai R Square 0,391, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan meningkatkan performa karyawan. Namun, hasil uji signifikansi mengindikasikan bahwa pengaruh ini bersifat marginal, di mana signifikan pada tingkat kepercayaan 10% tetapi tidak signifikan pada tingkat 5%. Menurut penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan meningkatkan kinerja karyawan. Namun, gaya kepemimpinan bukan satu-satunya komponen yang mempengaruhi kinerja secara keseluruhan.