PENERAPAN METODE SAW, WP, TOPSIS DAN MOORA UNTUK UJI SENSITIVITAS PADA SELEKSI KARYAWAN PT ARDHYA BUMI PERSADA

Abstract

Proses seleksi karyawan merupakan salah satu aspek yang penting dalam manajemen sumber daya manusia karna dapat berdampak pada kualitas dan produktivitas perusahaan. Di PT Ardhya Bumi Persada proses seleksi masih cenderun bersifat subjektif, yang berisiko kurang tepatannya dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menerapkan dan membandingkan empat metode dalam Sistem Pendukung Keputusan (SPK), yaitu Metode Simple Additive Weighting (SAW), Weighted Product (WP), Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), dan Multi-Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA), dengan menguji aspek sensitivitas pada masing-masing metodenya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat metode memiliki karakteristik dan sensitivitas yang berbeda. Metode WP cenderung lebih stabil diantara keempat metode yang lain, sementara itu metode TOPSIS cenderung lebih sensitif terhadap perubahan bobot. Metode TOPSIS menunjukkan performa paling sensitif, sehingga direkomendasikan sebagai metode yang lebih cocok untuk digunakan dalam proses seleksi karyawan PT Ardhya Bumi Persada yang lebih mengutamakan dari setiap bobot kriteria yang diberikan.