PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER MAKMUR MIGUNANI YOGYAKARTA
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Makmur Migunani Yogyakarta. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, yang melibatkan seluruh karyawan sebanyak 41 orang sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 31,1% mengindikasikan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan kinerja, sementara 68,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung, sehingga perusahaan perlu memprioritaskan pengelolaan lingkungan kerja dengan terus menjaga keseimbangan beban kerja.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Fadilah, A., & Herbawani, C. K. (2022). Analisis Faktor Risiko Terjadinya Kecelakaan Kerja dengan Menggunakan HIRARC sebagai Tolak Ukur: Literatur Review. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 21(4), 292–296. https://doi.org/10.14710/mkmi.21.4.292-296
Fahlefi, W., Suliantoro, S., & Fatchurohim, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan D. I. Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis, 1(3), 186–194. https://doi.org/10.53088/jikab.v1i3.38
Firmansyah, D. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kampung Bali Indah Jakarta Pusat. Jurnal Manuhara (Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis), 3(4), 324–338. https://doi.org/https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i4.2244
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Julianda, A., & Yuliantari, K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerka Karyawan pada PT. Saunder Digital Asia Jakarta. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 2(05), 155–162. https://doi.org/10.59422/global.v2i05.507
Koesomowidjojo, S. R. M., & Mastuti, I. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Norawati, S., Yusup, Yunita, A., & Husein. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Kampar. Menara Ilmu : Jurnal Penelitian Dan Kajian Olmiah: Jurnal Penelitian Dan Kajian Olmiah, XV(01), 95–106. https://doi.org/https://doi.org/10.31869/mi.v15i1.2459
Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Lumajang: Widya Gama Press.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R &. D. Bandung: Alfabeta.
Yuandi, R. D., & Dwirianto, S. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Az-Zahra Ujung Batu Rokan Hulu. Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah Dan Teknologi, 4(2), 530–539. https://doi.org/https://doi.org/10.62833/embistek.v4i2.192
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Gitania Primus Permatasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
