PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LUSUKA KREATIF SIDOARJO
Keywords:
stres kerja, beban kerja, komunikasi internal, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan PT Lusuka Kreatif Sidoarjo secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 43 responden atau seluruh karyawan PT Lusuka Kreatif Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan jenis data kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang berguna untuk menguji Uji t, Uji F, uji koefisien determinasi (R2), dan Uji asumsi klasik. Analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja (X1), Beban Kerja (X2), dan Komunikasi Internal (X3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Lusuka Kreatif Sidoarjo baik secara parsial maupun simultan.
Downloads
References
Dhia, M., Kunci, K., Kerja, S., Kerja, B., Kerja, K., & Sosial, D. (2024). the Impact of Job Stress and Workload on E-Commerce Employees Job Satisfaction With Social Support As an Intervening Variable. HumaniorasainS Jurnal Humaniora Dan Sosial Sains, 1(1), 3032–5463.
Erliyanti, & Yurmaini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kewirausahaan. At-Tijarah: Jurnal Penelitian Keuangan Dan Perbankan Syariah, 3(2), 96–114. https://doi.org/10.52490/attijarah.v3i2.140
Jurnal, M., Ilmu, R., Jl, A., Raya, K., Rw, R. T., Senen, K., Pusat, K. J., & Jakarta, K. I. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Depok Nabila Rahma Syafira. 3.
Kadek, I., Sedana, A., Ketut, I., Sapta, S., Gede Rihayana, I., Ekonomi, F., Universitas, B., & Denpasar, M. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada D’tukad Adventure Club Bali. 2022.
Kerja, P. B., Kerja, S., Lingkungan, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Pengolahan, P., Muchammad, T., Al Amin, I., Adji Kusuma, K., Abadiyah, R., & Sidoarjo, U. M. (2024). The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance at the Tea Processing Company. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 1223–1235. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Mijaya, R., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), 562–573. https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.336
Nabilah, I., & Ridwan, M. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Di PT. Bumi Menara Internusa Sidoarjo. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(5), 725–744. https://doi.org/10.55927/fjas.v1i5.1510
Oktaviani, D. N., & Irmayanti, N. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 2(1), 20–28. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v2i1.43
Putri, N. A., & Suhartono, I. (2025). Indonesia Economic Journal. 1(2), 1313–1325.
Romero-Rodríguez, L. M., & Castillo-Abdul, B. (2024). Internal communication from a happiness management perspective: state-of-the-art and theoretical construction of a guide for its development. BMC Psychology, 12(1). https://doi.org/10.1186/s40359-024-02140-7
Shabrina, A. N., Fauzi, A., Fikri, A. W. N., Ramadhan, H. N., Choiruddin, M., Riyandito, M. R., Ramadhani, M. N., & Hikayatuni’mah, P. A. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia strategik dalam menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 382–387. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Vanchapo, A. R. (2022). Beban Kerja dan Stres Kerja. CV. Penerbit Xiara Media, March 2019.
Yuliyanto, A. D. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Jasindo Raya. 01(1), 1–23.
Yuyun, W., Aponnp, E. H., & Tetelepta, M. M. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sumber Harta Laut Mas Ambon. Jurnal Administrasi Terapan, 3(2), 521–530.
Kridho et al. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT.Merpati Maintenance Facility Sidoarjo, 91-112.
Ghozali, I. (2021). Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Alfabeta..
Malhotra, N. K. (2020). Marketing Research: An Applied Orientation (8th ed.). Harlow, England: Pearson Education.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job Demands–Resources Theory: Taking Stock and Looking Forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273–285.
Sweller, J. (2011). Cognitive Load Theory. Psychology of Learning and Motivation, 55, 37–76.
Kanfer, R., & Ackerman, P. L. (1989). Motivation and Cognitive Abilities: An Integrative/Aptitude-Treatment Interaction Approach to Skill Acquisition. Journal of Applied Psychology, 74(4), 657–690.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nanda Khonikmatu Isroir, Kridho Hery Gunawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
