PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PRABUMULIH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya disiplin kerja sebagai factor penentu dalam meningkatkan kinerjadan pencapaian target organisasi. Prnrlitisn ini menggunsksn pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menujukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial (t hitung = 6,863 > t table 1,690 dan signifikan < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,581 menujukan bahwa 58,1% disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.